Si usted es una mujer líder , los demás te admiran por consejo, sabiduría, y la acción. Sólo por ser una mujer en el liderazgo no significa que no se enfrentan a problemas de autoestima a veces. Aquí están 7 problemas de autoestima que se enfrentan muchas mujeres en posiciones de liderazgo .
1 . Duda . No es inusual para dudar de ti mismo como un líder. La duda viene de la sensación de que usted no está a la altura de ser el encargado . Es importante recordar que usted no tiene que saberlo todo. Sólo tienes que saber lo suficiente como para encontrar la información que necesita para hacer frente a las tareas en frente de usted en cualquier momento.
2 . Proyectos sin terminar. Es perjudicial para su autoestima al sentir que su rara vez que las cosas se terminaron . El liderazgo significa tener que realizar múltiples tareas , pero trabajando en varios proyectos a la vez puede significar tener un montón de cabos sueltos , al mismo tiempo también. Es importante saber cuando realmente se ha llegado al final de lo que usted está obligado a cumplir con cualquier proyecto . A veces , usted ha terminado, pero no se dan cuenta porque ha delegado los últimos toques a otra persona. Usted tiene que saber lo que está terminando medios para cualquier tarea. Haga una lista de sus proyectos para ver lo que realmente está terminado y lo que no lo es. Haz lo que puedas y luego seguir adelante.
3 . Ideas incompletas. Se espera que los líderes para llegar a ideas. Otros buscan que les diga qué hacer y saber cómo resolver los problemas . Usted puede sentir que usted está saltando de una idea a otra. En realidad, se podría estar usando varias de sus ideas , pero quizás no la idea más completa que originalmente pensado en ello . El liderazgo puede moverse rápido . Anote sus ideas. Utilice las porciones que se adapten a los temas en cuestión y guardar la otra parte de sus buenas ideas aquí para allá otra vez, o que se vayan . Su mente creativa , vienen con nuevas ideas cuando los necesite .
4 . Sienta como un falso . ¿Acaso el liderazgo viene muy rápidamente para usted? Tal vez usted hizo una declaración que fue inspirador o tomó las riendas en un tema importante en el momento justo y en el resto de las personas que ha designado el líder. Si el liderazgo llegó pronto a ti, que no se sienta a la altura o incluso sentir que eres un falso. Usted no tiene que permanecer en un papel de liderazgo para siempre. Complete el tema te pusieron a cargo de y luego seguir adelante. Si permanece como líder , construir sus habilidades de liderazgo para que se sienta cómodo en la posición .
5 . ¿Necesita un mentor . Las mujeres en el liderazgo a menudo carecen del apoyo y orientación que se da a los hombres en el liderazgo. Esto puede provocar que se sienta solo y solitario cuando estás tomando decisiones que afectan la vida de los demás. Busque sus propios mentores . Podría comenzar con la lectura de una biografía de otro líder y espigando las ideas de liderazgo. Busque líderes en su área y ver si puede llevarla a almorzar para discutir temas . Hay maneras de acercarse a los demás a ser su mentor o usted puede encontrar un coach ejecutivo que le ayudarán a lo largo de una manera confidencial .
6 . Necesitan apoyo. Estar en un papel de liderazgo puede ser una tarea que consume tiempo . Es importante tener el apoyo para hacer las tareas y tomar parte de la carga fuera de su plato . La sobrecarga de trabajo y desgastado es malo para su autoestima , así que tome la iniciativa de liderazgo para hacer algo al respecto . Si aún no dispone de ayuda, ser pro-activo para seleccionar a alguien para trabajar con usted, incluso si está en una posición voluntaria . El beneficio para usted será el alivio de algunas tareas. El beneficio de la otra persona es conseguir la preparación para un papel de liderazgo futuro.
7 . Estresado . Estar estresado por períodos prolongados de tiempo afectados sus niveles de confianza y autoestima. El liderazgo puede ser una posición estresante. La necesidad de hacer constantemente una decisión , ya sea en el punto de luz y tienen las respuestas correctas es estresante . Como un líder que tendrá que tomar el control de su horario y encontrar maneras de manejar su tiempo para dejar espacio para el auto-cuidado adecuado. Si usted no toma el cuidado de usted , nadie más lo hará . Intensificar la placa , saber cuándo hay que decir que no, y mantener su salud en la tachuela para tener un auto- autoestima alta .
Al estar en el papel de liderazgo significa tener que autoestima sólida. No todas las mujeres en el liderazgo tienen la autoestima necesaria para ser un líder fuerte. Pero saber algunas de las áreas de problemas puede ayudarle a construir su autoestima. Usted sabrá cómo tomar decisiones que le permiten obtener el apoyo y la tutoría necesaria para tener una buena autoestima para el éxito del liderazgo .
Consuelo Meux , PhD. es propietaria de los confidentes de los programas de negocios de las mujeres para las mujeres que están decididos a tener éxito en la vida y los negocios . Las mujeres aprenden a aceptar los niveles de confianza necesarios para maximizar el éxito y vivir una vida auténtica a propósito. Infórmese sobre el próximo Programa Confianza Abrazar o unirse a la mensual Confident Mujeres Cafe. Ir a la página web para averiguar cómo a http://www.confidentbusinesswomen.com
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